近年来，新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，铝合金门窗行业正在形成新一波创业创新浪潮。对铝合金门窗企业而言循规守矩或许是比较稳妥的运营之策，然而就怕企业循规守矩以至于达到固步自封的状态。在目前竞争激烈的市场环境下，只有创新与蜕变才能不被市场落下，才能把握住企业生存的主动权。

持续创新迎合加盟商与消费者需求

铝合金门窗企业发展和人生一样，如果想要看得更远，就要勇敢去变。只有“变”才是市场永恒的规律，作为一个有蓬勃生机的企业，每个阶段有不同的目标，随机应变，抓住机遇，迎接挑战，才能完胜市场。铝合金门窗企业要想走得长远，还必须必须从实际出发，扎扎实实做好市场调研，真正做到持续创新，制造出符合消费者喜好的铝合金门窗产品。

当然，创新对于一个企业来说不单单是产品设计的创新，还应该是在企业的管理、服务方面的创新。企业管理创新不是空话，需要用心践行着企业管理创新的发展理念。组织创新是企业管理创新的关键。门窗代理厂可以通过调整组织架构，使各部门工作紧密联系在一起。旨在落实集团员工具体职位，杜绝了工作中的推诿现象，真正使问题得到实实在在的解决。只有不断的加强管理创新，企业才能更好的服务加盟代理商以及消费者，才会获得良好口碑，实现长久发展。

突破设计与技术局限提升品牌识别度

随着经济的发展，技术的提高，人们个性化意识的增强，市面上那千篇一律的门窗产品也不再能满足人们的日益多样化的需求。但铝合金门窗行业现状却不容乐观，铝门窗厂产品同质化严重，甚至是营销同质化、促销同质化。一款新产品推出后，不出几天时间，市场上就充斥着大量雷同的款式，而且品质鱼龙混杂。而铝门窗产品的设计是品牌发展的金钥匙，可是我国门窗行业的设计人才相当匮乏，而且设计水平也参差不齐。因此，铝门窗厂想跳出同质化的困局，产品设计和经营必需有所创新。也就是说，铝门窗行业并不能仅仅限定为生产和销售，更重要的是设计和服务，以创新设计来区分品牌识别度，以创新服务来建立整个完善的终端销售系统。